ゴールドビジョン(久野和禎)
『ゴールドビジョン』(久野和禎)
プロコーチによる、ビジョンの描き方がまとめられた一冊。
ゴール設定するために必要な3つの軸は、
①現状の外に出るすごいゴールを描くこと
②やりたいこと
③たくさん出すこと(100個くらい)
描いたゴールを実現するために必要な3つのことは、
①未来を視る力(イメージ、詳細化)
②自分を信じる力(経験、習慣)
③人を巻き込み動かす力(コミュニケーション)
本書の中で、注目したのが、自分を信じる力(自信)と成果。本書の主題ではありませんが、2軸でマトリックスを作ると、日常生活でよくある場面を考えるツールになるなと思い、イメージ図のパワポを作成してみました。
①自信があって、仕事ができる人
・自分では「加速している、成長している」と感じています。
・周りは、「頼りになる」と思う人もいれば、「近付き難い」と感じる人もいます。
⇨仕事ができて自信があるときには、周囲との心の距離に注意を向けることが必要
②自信があって、仕事ができない人
・自分では、できるはず(根拠のない自信)、これまでもできた(過去に目が向く)
・周りは、「身勝手だ、付き合いにくい」と酷評されがち
⇨まずは、周りの期待に目を向けてみる
③自信がなくて、仕事ができる人
・自分では、できないところ、足りないところに目が向きがち(終わりなき「できていない感」)
・周りは、「もっと自信持てば良いのに・・」と感じる。
⇨できていることにも目を向けて次に進む。振り返りを行うとき、できたこと、できていないこと両方を洗い出すこと。周りの誰かと一緒に振り返りをすることも有効。
④自信がなくて、仕事ができない人
・自分では、「何とかしたい」と思っている。
・周りは、「頑張ってほしい、成長してほしい」と期待をかけている
⇨謙虚に教えを乞いながら、できる努力をする。
シンプルな2軸・4象限ですが、コミュニケーションギャップを整理する際に使えるのではないかと思います。